L’accompagnement des dirigeants se fondent sur la recherche du sens de la décision, sur la conscience du plaisir de diriger et l’acceptation du sentiment de solitude qui va de pair.

Vous avez le sentiment de travailler trop car la survie de votre entreprise nécessite une vigilance constante de votre part. La fatigue physique, mentale et émotionnelle ralentissent votre performance. Pourtant avez-vous conscience que vos douleurs sont des tremplins pour aller mieux ?

J’accompagne les entrepreneurs à récupérer pleinement et durablement leur énergie et développer leur intelligence émotionnelle. Véritable atout dans la conduite de leur entreprise, l’acquisition des compétences émotionnelles améliore la productivité, la motivation et fluidifie les relations.

Un coaching identifie les freins et comportements limitants pour les transformer en forces et révéler vos talents. Il accélère les résultats, crée une vraie différence dans votre style de management et style de vie. Il augmente la valeur de votre entreprise.

 

 

Objectifs :

  • Faciliter les prises de décision par une analyse et prise de recul des situations
  • Clarifier la vision et la stratégie de votre entreprise.
  • Positionner votre leadership, clarifier votre posture.
  • Optimiser la gestion de votre temps et de votre organisation,
  • Améliorer la gestion du stress et de son impact sur votre santé.
  • Equilibrer la vie professionnelle et la vie privée.
  • Optimiser votre mode de communication avec vos collaborateurs et la gestion des situations conflictuelles,
  • Faciliter le travail en commun, partager une vision commune.

 

Modalités :

Le coaching de dirigeant est une approche personnalisée qui comprend plusieurs étapes :

  • Validation de la mission de coaching lors de l’entretien de cadrage exploratoire
  • Définition du contrat de coaching précisant les modalités d’accompagnement
  • Réalisation des séances de coaching et du travail intermédiaire
  • Bilan à mi-parcours et bilan final pour évaluer les résultats, la progression ainsi qu’un retour sur le processus du coaching.

Les séances peuvent être en présentiel ou à distance.

Des étude de documents et tests de personnalité peuvent compléter le coaching.

 

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