Manager, c’est un savoir-faire et un savoir être qui nécessite souvent une évolution intérieure.
Ce changement est possible par une bonne connaissance de soi, et une prise de conscience des freins à lever pour atteindre les objectifs fixés. Le coaching de manager permet d’améliorer la compréhension des contextes et des personnes pour agir de manière productive et bénéfique.
J’accompagne les managers dans leurs enjeux stratégiques ou opérationnels. Prendre de la hauteur, comprendre les interactions, et la situation vous apparaît soudain sous un nouveau jour, des solutions inédites émergent.

L’accompagnement des managers sont des missions mandatées par l’équipe dirigeante.

 

Coaching de manager de proximité - Osez Coaching Pro

Coaching de manager de proximité - Osez Coaching Pro

Objectifs :

  • Posture et leadership
  • Identifier votre style de management
  • Syndrome de l’imposteur et légitimité
  • Communication et gestion de conflit
  • Gestion des émotions, gestion du stress
  • Gestion du temps
  • Prise de décision

Modalités :

  • L’accompagnement de manager est une approche personnalisée qui comprend plusieurs étapes
  • Validation de la mission de coaching lors de l’entretien de cadrage exploratoire tripartite
  • Définition du contrat de coaching précisant les modalités d’accompagnement
  • Réalisation des séances de coaching et du travail intermédiaire
  • Consolidation des résultats avec un bilan à mi-parcours et un bilan final évaluant les progrès, la valorisation des acquis et feedback sur le processus  

 

Les séances sont réalisées en présentiel ou à distance.

Certains modules peuvent être réalisés en groupe de pairs, ainsi les participants bénéficient de la méthode de co-développement.
Des coachings d’équipes peuvent compléter le dispositif pour ancrer la nouvelle dynamique et les nouveaux comportements.

 

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